新入社員でSEを辞めたいです・・・

新入社員でSEを辞めたいです・・・

 

新卒でSEとして働き始めると、想像以上にきつい仕事で辞めたくなる時はありますよね。

 

 

特に、同期に自分よりスキルの高い人間がいる場合、一緒に働いている上司や先輩があまり仕事を教えてくれなかったり、という場合、同期なのにあいつの方がなんで評価されるんだろうとか、残業などもして、こんなに頑張っているのになぜ認めてもらえないんだろう、もう少し仕事を教えてくれれば自分だってやれるのに・・・、という気持ちがわくこともあるでしょう。

 

 

同期が自分より評価されている場合には、自分は、その人間よりSEという仕事に向いていないんじゃないか、という考えに陥りがちです。

 

 

私の場合にも、入社してからの新人研修で気づいたことですが、文系の短期大学出身で、情報処理系の専門学校や4年制大学卒業者に比べて、明らかにスタートから出遅れていました。

 

 

研修の筆記試験は頑張れば良い点はとれたのですが、実技となるとそうはいかず、実技で同じチームだった他の同期に「筆記試験は良かったから安心してたけど、実技見て不安になった」とまで言われました。(言った本人は、4年制大学の情報処理系学科出身者でした。)

 

 

実際に配属となったあとでも、基本的な知識がないばかりに、想定外の事態にきちんと対応できず、先輩にあきれられることもしばしばでした。

 

 

それでも入社2年目までにいたプロジェクトでは、先輩方が比較的優しく、やる気だけはあった私の心意気をかってくれて、指導してくれていました。

 

 

しかし、その後、異動により担当プロジェクトも変わったのですが、変わったプロジェクトのメンバー(先輩方)は、基本的に放任主義で、プログラミングでも、自分の作ったものを見て覚えて、という感じで、わからないことを質問するのさえはばかられる雰囲気で、何度、仕事を辞めようと思ったかもしれません。

 

 

しかし、最終的に私を支えたことは、自ら望んでSEという仕事を選んだこと、そして、そのために両親の反対を押し切って田舎を捨てて上京したため、半人前の中途半端な状態では辞められない、と思ったことでした。

 

 

そうこうしているうちに、その頑張りを認めてくれた仕事の出来る先輩が、自分のプロジェクトに引き抜いてくれました。そういうと、あなたは恵まれただけ!と思うかもしれません。

 

 

しかし、20年ほどのキャリアから学んだことですが、SEという人種?は、やる気のある人間に対して寛大な人が多いですよ。

 

 

やる気さえあれば、今はスキルはなくても成長して戦力になる可能性が高く自分の貴重な時間を割いてでも教育する価値がある、と考える人間が多いということです。

 

 

そして、仕事が出来る人ほど、それをよくわかっていて、将来、成長し、自分の助けになる人間だと判断すれば、惜しみなく、手を貸してくれます。

 

 

私自身、引き抜いてもらってからは、先輩の根気強い指導にこたえるべく、目いっぱい頑張っているうちに、いつの間にか、一人でも大抵の仕事をこなせるようになっていました。

 

 

先輩の仕事ぶりを参考に自分なりに実行していく、を繰り返しているうちに、気が付いたら、という感じでした。一生懸命、山を登っていたら、いつの間にか、頂上に着いていた、という感覚でしょうか。

 

 

どういった形でも、四苦八苦して悩みながらも必死で仕事をこなしていれば、そういう霧が晴れる瞬間、というのが来るはずです。

 

 

大事なのは、あなた自身がSEという仕事をやりたい!と望んで選んだか、ということ。そして、そうであれば、今は苦しいかもしれませんが、十分に頑張る価値のある仕事ですよ。

 

 

必ずやって来る、霧の晴れる瞬間を目指してみてください。その先には、仕事をやり遂げた時の喜び、手ごたえというかけがえのない経験を得ることが出来ます!SEという仕事は大変な分、達成した時の手ごたえも大きいということを覚えておいてください。

 

 

SEは給与面でも一般職に比べて、比較的良いですが、それだけではない、ということを覚えておいてくださいね。今の頑張りは、決して無駄になることはないですよ。

 

 

山に登るときの苦しみは、頂上に着いた時の喜びに比べたらなんてことはないです。そして、それはその後の人生の中で一生の宝物になるはずです。

 

 

苦しい時、今一度、考えてみてください。やる気のある若手SEがどんどん出てくれることを心より願っています!

 

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