新入社員ですが10ヶ月で辞めたいです・・・

新入社員ですが10ヶ月で辞めたいです・・・

 

新入社員はさまざまな悩みを抱えるものですが、特に入社10ヶ月ぐらいの時に「仕事を辞めたい」と考えるケースが少なくないようです。

 

 

私もそうでした。けれど、私の場合は周囲に相談したり、自分でいろいろ考えて、結局退職することなく、仕事を続けることができました。その時、私がどうやって危機を乗り越えることができたのか、同じ悩みを持つあなたのためにお話ししますね。

 

 

悩んだ私はある先輩(同じ会社の社員ではありません)に相談しました。するとその先輩は「もったいない」と言うのです。これは意外な反応でした。

 

 

「もう少し頑張れ」とか「転職もありだよ」といったアドバイスをもらえるものだとばかり思っていましたから。先輩はこう言いました。

 

 

「君は入社して、もう10ヶ月も働いたんだよ。これは、かなり長い時間と考えていい。10ヶ月で、いろんな経験もしただろう。覚えた仕事もあるはずだ。それが、仕事を辞めてしまえば、振り出しに戻ってしまうんだよ。また、ゼロからスタートさせなきゃならない。それって、もったいないことだと思わないか?」

 

 

そんなふうに考えてみたこと、正直言ってそれまで一度もありませんでした。あなたもそうではないでしょうか。

 

 

私は「まだ10ヶ月しか経っていないのに、仕事を辞めるのは早すぎるかな」というようにしか考えていなかったんです。「10ヶ月のキャリア」なんて、先輩に指摘されるまで、まったく気づかなかったんですよ。

 

 

言われてみると、その通りです。10ヶ月は短いようであり、実はそう短い時間ではないですよね。それなりに社会経験をし。身に着いたこともけっこうあるものです。今の仕事を辞めて、転職する場合は、新しい職場でまた最初からやり直しをしなければなりません。

 

 

もう一つ、「今の仕事に就くために経験した就活」についても、私は振り返ってみました。楽な就活って、ほとんどないですよね。

 

 

「苦労も努力もほとんどしないまま、かんたんに入社できた」という人も、中にはいるのかもしれませんが、かなりのレアケースと言っていいでしょう。

 

 

私もそうでしたが、あなたもそれなりに苦労し、努力をして、就職できたのではないでしょうか。入社10ヶ月で退職し、転職するのですから、転職活動は経験した就活よりも、さらに難しいものになると考えられますよね。

 

 

お金の問題も出て来るでしょうし、精神的にも相当きつくなるにちがいありません。そのきつさと、今の仕事を続けるきつさを、私は比べてみました。

 

 

「10ヶ月のキャリア」をそこに加味して考えた結果、「今の仕事を継続したほうが、まだ楽」と判断したんです。

 

 

もちろん、あなたには「転職」という選択肢もあります。個々にに事情もちがうでしょうから、必ずしも私と同じ選択をするのが正解と断言はできません。

 

 

「10ヶ月で辞めるのはもったいない」という見方もあることを念頭に置いた上で、慎重かつ賢明な判断をすることを、経験者としておすすめします。

 

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とにかく、仕事を辞めたいなら、辞めて転職できるかを知ることからスタートです。

 

 

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