新入社員ですが9ヶ月で辞めたいです・・・

新入社員ですが9ヶ月で辞めたいです・・・

 

入社して9か月。4月に入社したとすると、今は1月ですね。入社して緊張の新入社員研修が終わり、実際の部署に異動した後は先輩や上司とのOJT研修。そしていよいよ自分ひとりで仕事を任され始める…そんな時期でしょうか。

 

 

1月と言えば、年末の忙しい時期を乗り越え、いよいよ新年の目標を立て始めます。さらに年度末に向けて、再び忙しい怒涛の時期が始まります。4月からは後輩も入り、自分が「先輩」にもなる。

 

 

今までは新入社員だからと周りに許されてきたことも、自分が先輩となればそうもいきません。自分ひとりでしっかりと仕事をこなし、会社の目標を達成していかなければなりません。

 

後輩に仕事を教えるシーンもあるでしょう。そんな近い未来をイメージすれば、この時期誰しもが不安や焦りを感じることだと思います。

 

 

そこで『辞めたい』と思うのはもしかしたら普通なのかもしれません。

 

 

『自分は今後この会社で活躍できるのだろうか?』『もし周りに比べて落ちこぼれてしまったらどうしよう?』『上司や先輩と今後うまくやっていけるのだろうか…』そう考えたとき、何もかも放り出して別のストレスのない環境に行きたいと思っていませんか?

 

 

今いる環境より他に、数字や責任のプレッシャーもなく自分が充分に活躍できる環境があるのではと思っていませんか。

 

 

実は経歴9か月で他の素晴らしい環境で働ける可能性はゼロに近いです。それでは、例えばあなたが今よりもいい会社に転職しようとした場合を考えます。

 

 

採用側もまた「今よりもいい会社にするために、有能な社員が欲しい」のです。その目安に、過去に実績のある社員を見ます。

 

 

9か月というのは、まだその「実績」にもなれない期間なのです。

 

 

やっと一人で仕事を任されるようになり、これから何ができるようになるかわからない社員と、何年も同じ会社で踏ん張ってそれなりの数字や実績を積んだ社員を比べた場合、採用側は後者を選ぶでしょう。

 

 

少し想像してみます。あなたが新しい財布を買おうかなと思ったとき、どうでしょう。よく知るブランドものから選ぼうと思いませんか?

 

 

ブランドものであれば、たくさんの人が使っている実績がある分、丈夫で使いやすいだろう考えます。お財布は大事なものですから、少し多めにお金を出しても立派なものが欲しいでしょう。お金を出す以上、後悔したくありませんよね。それと同じです。

 

 

今あなたが辞めて別の会社へ転職するには、なかなか次の会社が決まらない、もしくは今よりも悪い環境になるかもしれない、という大きなリスクが伴うわけです。

 

 

ではどうすればいいのか。そもそも数字や責任のプレッシャーのない社会環境はそうそう存在しないのです。今の環境でもう少しだけ続けてみましょうか。目の前のことをひとつひとつ「こなす」のです。

 

 

目標も大事ですが、そればかり考えて不安になる必要はありません。自分に与えられた役割を、一つ一つ自分なりに処理するだけです。とてもシンプルです。

 

 

自分ができることをやる。そしていつかそれが自分の実績になります。その時初めて、転職するか、今の環境で続けるかどうかを考えればいいのです。

 

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とにかく、仕事を辞めたいなら、辞めて転職できるかを知ることからスタートです。

 

 

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