新入社員ですが1ヶ月で辞めたいです・・・

新入社員ですが1ヶ月で辞めたいです・・・

 

新入社員として会社に入社して迷いが生じて1ヶ月で辞めたいと悩む時も珍しくないと思います。

 

 

真面目な性格であればあるほどに、とにかくきちんと会社に入社しようと仕事内容や自身の将来のビジョンを思い描くよりも目の前の入社という目標を達成するだけで精一杯なのが今の時代現実的とも言えます。

 

 

はたまた、仕事内容では志望通りの会社に無事入社できても、いざ会社で働いてみたら職場の雰囲気、例えば体育会系であったり、とても静かで会話の無い職場であったり、自身の働く環境のギャップにより落ち込んでしまうことも多々あると思います。

 

 

気にしないように頑張れば頑張るほどに気になってしまい、いつの間にかストレスを強く感じてしまう事も新入社員であれば珍しくはないと思います。

 

 

このような悩みは誰しも持っている事と思いますし、私もそうでした。

 

 

どうしても根性ややる気を評価されてしまう社会でありますので、違和感を感じていてもその思いをなかなか言えない雰囲気がどこにでもありました。

 

 

少し悩みを吐露しそうものなら「情けない」というような言葉がすぐに想像できまし、濁した言葉で相談しようとしても似たような対応をされたと、ますます自身の悩みは外に出せなく、または出さずにずっと悩みを抱え続けることになります。

 

 

これが雪だるま式になりこの悩みがどんどん大きくなり、心も体も辛くなっていくのだと思います。そうすると、他の仕事の方が自分なりの道が見つかるのではないか、と思うようにもなっていきます。

 

 

しかし、この状況で一番大切なのは「なぜ自分が辛いか?」を冷静に自問してみる事ではないでしょうか。

 

 

どうしても辛くてしょうがないのであればできるだけスムーズに違う環境へシフトすることも大切です。でも、もう少し自身を冷静に見つめる事ができるのであれば、これもとても大切な機会です。実際の職場という現場での自分自身の価値観や感じ方が改めて把握できるのです。

 

 

この自問自答をして整理できたのであれば、人に相談する事も大切です。自分で解決する事だけが正しい解決方法ではありません。

 

 

同僚や先輩、相談しにくそうだったら、信頼できる人(できれば年上や経験を積んだ方々)に相談する事も大切です。人に話してみて改めて自身の気持ちが理解できたり、または自身では思いつかないような助言を頂けるかもしれません。

 

 

こういう時はどうしても視界が狭くなっているで、1人ではなく人に頼りながら少しずつ落ち着いて行動する事が大切です。

 

 

もちろん、辞めるか続けるかの決断はあなた自身です。あなたが出した答えがその時のベストな決断です。辞めるにしても続けるにしても。どちらも正解です。

 

 

ただ、私の経験が言わせていただくと、弱音をはいたり相談する事はとても勇気のいる事です。そして人の意見を受け入れる事も。そして自分自身を正面から受け入れる事も。とても大変な作業です。

 

 

それでも行動する価値があります。場合によっては、親身に相談にのってくれる人もいないかもしれません。ですが、親身に相談にのってくれる人は必ずいます。

 

 

極端に考えずに心の成長だと思って踏ん張ってみるのも価値のある事だと思います。それで辞めるにしても必ず次に繋がります。

 

 

全てをマイナスに捉えるのではなく、嫌な状況であればこの状況だからこそ成長できる行動をプラスの視点で見ていきましょう。

 

 

辞めたいと思う気持ちを責めるよりも、なぜ辞めたいと思ったのかを見つめた方がきっとプラスになります。辞めたいと思う人は沢山います。あなただけではありません。

 

 

思い詰めずに焦らず自身のこれからの長い社会人生を大切にしていってくださいね。

 

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